Inviato esito
Visualizza partecipanti
Gara #223
Servizio di ricerca, selezione e reclutamento di personale con qualifica di impiegato, quadro e dirigente per la società “EUR S.p.A.”, a supporto della Funzione Capitale Umano e Comunicazione Interna.Informazioni appalto
29/05/2025
Richiesta di preventivo aperta
Servizi
€ 60.000,00
SCANDURRA MARIA ROSARIA
Categorie merceologiche
796 - Servizi di assunzione
Lotti
Inviato esito
1
B7C50B7788
Solo prezzo
Servizio di ricerca, selezione e reclutamento di personale con qualifica di impiegato, quadro e dirigente per la società “EUR S.p.A.”, a supporto della Funzione Capitale Umano e Comunicazione Interna.
Servizio di ricerca, selezione e reclutamento di personale con qualifica di impiegato, quadro e dirigente per la società “EUR S.p.A.”, a supporto della Funzione Capitale Umano e Comunicazione Interna.
€ 60.000,00
€ 0,00
€ 0,00
€ 43.600,00
64 del 16/07/2025
| Codice Fiscale | Denominazione | Ruolo |
|---|---|---|
| 11629770154 | GI GROUP S.P.A. |
Scadenze
06/06/2025 12:00
10/06/2025 12:00
10/06/2025 12:01
Avvisi pubblici
Allegati
|
modello-invito-a-presentare-offerta-prot.4586-del-29.05.2025.pdf SHA-256: c29f9f86f17a89597953a1f578d66bb34f7e719c1801bafd95e76f1f7e8dc68c 29/05/2025 12:42 |
366.27 kB | |
|
modello-domanda-di-partecipazione-23.pdf SHA-256: 133ca1772fc57f38954ae426755faee3463709f40bc816d51c541392d8f5a119 29/05/2025 12:42 |
239.00 kB | |
|
modello-ace-dich-assenza-cause-di-esclusione-v1-4-5.pdf SHA-256: dfceac8e0ed1f6b6678dab038c8ed7856763f091c7be14c0f077d44ac48ce032 29/05/2025 12:43 |
367.14 kB | |
|
modello-pi-patto-dintegrit-15.pdf SHA-256: 3e362766d1ed2f2e789bfee42acd394d64204a1d551ef0b7192ae061cd85fc36 29/05/2025 12:43 |
239.30 kB | |
|
modello-cc-condizioni-contrattuali-eur-spa-14.pdf SHA-256: 55ad76d43c96009af1a983342e76b9b7f29e19f9802d1c26a0f528fe3e9486f3 29/05/2025 12:43 |
253.17 kB | |
|
modello-informativa-trattamento-dati-personali-14.pdf SHA-256: 5ef8c3d0cde3513b5af501b29cbf063c393948efff9cdc0ec50fed1af81cc771 29/05/2025 12:43 |
68.00 kB | |
|
modello-offerta-economica-10.pdf SHA-256: aa66593178d31a951c578453269405ce560d0addfe9e47ee143d2d576ab3e561 29/05/2025 13:05 |
139.32 kB | |
|
Avviso Appalto Aggiudicato SHA-256: 6fdd77091cbdef79432d281f59fa89d06ffdd2c8210a8184e6d0c9778e887505 16/07/2025 17:14 |
15.34 kB | |
|
gi-group-srl-determina.pdf SHA-256: 5791b8e7a835c0939de1cc5ee16f01710d33f98dd9d6fcbf62fdc326b164eb53 05/08/2025 16:03 |
841.76 kB |
Chiarimenti
30/05/2025 10:52
Quesito #1
Spett.li,
Si chiede conferma che il riferimento al criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa all'art. 10 pag. 6 del documento di invito sia un refuso e che il criterio di aggiudicazione sia quello del minor prezzo.
Cordiali saluti
Si chiede conferma che il riferimento al criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa all'art. 10 pag. 6 del documento di invito sia un refuso e che il criterio di aggiudicazione sia quello del minor prezzo.
Cordiali saluti
31/05/2025 13:39
Risposta
Trattasi di refuso la formulazione corretta dell'articolo è la seguente:
10) Criterio di Affidamento:
L’operatore economico sarà selezionato sulla base maggior rispondenza al soddisfacimento dell’interesse pubblico con valutazione discrezionale del RUP sulla base dei seguenti elementi:
1. percentuale in valore assoluto offerta da applicare alla RAL della risorsa selezionata che non può essere superiore al 15%
2. relazione - di massimo n. 2 pagine fronte/retro, formato A4, carattere Times New Roman 14, interlinea singola, margini 2,5 per i quattro lati - che indichi:
a. la descrizione dettagliata dei metodi e strumenti utilizzati (a titolo esplicativo e non esaustivo, assesment, role playing, individual review, somministrazione test) ai fini della ricerca diretta e selezione, dalla fase di definizione del profilo ricercato alla conclusione dell’iter di selezione;
b. referenze dell’O.E. (anche in riferimento allo svolgimento di servizi analoghi per società pubbliche), curriculum del responsabile del team e dei suoi componenti che attesti una comprovata esperienza in servizi analoghi all’oggetto dell’affidamento, allegando i CV dai quali si evinca quanto sopra espresso;
c. possesso di eventuali certificazioni in corso di validità che siano attinenti con i servizi richiesti (a titolo esemplificativo e non esaustivo si indica UNI PDR 125:2022 e ISO 9001).
10) Criterio di Affidamento:
L’operatore economico sarà selezionato sulla base maggior rispondenza al soddisfacimento dell’interesse pubblico con valutazione discrezionale del RUP sulla base dei seguenti elementi:
1. percentuale in valore assoluto offerta da applicare alla RAL della risorsa selezionata che non può essere superiore al 15%
2. relazione - di massimo n. 2 pagine fronte/retro, formato A4, carattere Times New Roman 14, interlinea singola, margini 2,5 per i quattro lati - che indichi:
a. la descrizione dettagliata dei metodi e strumenti utilizzati (a titolo esplicativo e non esaustivo, assesment, role playing, individual review, somministrazione test) ai fini della ricerca diretta e selezione, dalla fase di definizione del profilo ricercato alla conclusione dell’iter di selezione;
b. referenze dell’O.E. (anche in riferimento allo svolgimento di servizi analoghi per società pubbliche), curriculum del responsabile del team e dei suoi componenti che attesti una comprovata esperienza in servizi analoghi all’oggetto dell’affidamento, allegando i CV dai quali si evinca quanto sopra espresso;
c. possesso di eventuali certificazioni in corso di validità che siano attinenti con i servizi richiesti (a titolo esemplificativo e non esaustivo si indica UNI PDR 125:2022 e ISO 9001).
30/05/2025 15:09
Quesito #2
Spett.le EUR S.p.A.,
chiediamo i seguenti quesiti:
Si richiede che la comminazione delle penali, preceduta da regolare contraddittorio tra le parti, avverrà mediante apposita nota di debito e non attraverso la compensazione dei corrispettivi dovuti al fornitore e che, al di fuori dei casi di dolo o colpa grave, le pretese risarcitorie non potranno riguardare danni indiretti o perdite di profitto e comunque non dovranno eccedere (singolarmente o congiuntamente considerate) il valore del corrispettivo previsto a favore del fornitore.Si chiede conferma che il fornitore venga manlevato da eventuali ricorsi promossi dai candidati ed inerenti l'iter selettivo e/o responsabilità per disservizi, anomalie, inadempienze o altra causa che comprometta la trasparenza dell’esito delle selezioni o ne impedisca il corretto svolgimento; salvo che detta responsabilità non sia direttamente ed esclusivamente riconducibile all'operato del fornitore.
chiediamo i seguenti quesiti:
Si richiede che la comminazione delle penali, preceduta da regolare contraddittorio tra le parti, avverrà mediante apposita nota di debito e non attraverso la compensazione dei corrispettivi dovuti al fornitore e che, al di fuori dei casi di dolo o colpa grave, le pretese risarcitorie non potranno riguardare danni indiretti o perdite di profitto e comunque non dovranno eccedere (singolarmente o congiuntamente considerate) il valore del corrispettivo previsto a favore del fornitore.Si chiede conferma che il fornitore venga manlevato da eventuali ricorsi promossi dai candidati ed inerenti l'iter selettivo e/o responsabilità per disservizi, anomalie, inadempienze o altra causa che comprometta la trasparenza dell’esito delle selezioni o ne impedisca il corretto svolgimento; salvo che detta responsabilità non sia direttamente ed esclusivamente riconducibile all'operato del fornitore.
04/06/2025 17:08
Risposta
Quanto previsto dalla Condizioni Contrattuali – Modello CC, ivi comprese le disposizioni relative alle penali e alle loro modalità applicative, non può essere derogato.
La previsione di detta manleva non è contemplata nelle Condizioni Contrattuali e non può essere pertanto prevista.
La previsione di detta manleva non è contemplata nelle Condizioni Contrattuali e non può essere pertanto prevista.
30/05/2025 15:59
Quesito #3
Spett.le Ente,
con la presente si segnala che il margine di agenzia non può essere applicato alla RAL del Lavoratore, nello specifico le normative di legge prevedono che, per ogni ora di lavoro, venga riconosciuto il c.d. costo del lavoro, composto da più voci. Tali voci sono: Retribuzione Diretta, Rateo Mensilità aggiuntiva, Rateo Ferie ROL ex Festività, TFR, INPS, Contr. Addizionale Naspi, FORMATEMP, EBITEMP, Perm. Sindacali, Fondo solidarietà e TASSO INAIL.
Si chiede conferma che in caso di aggiudicazione il margine offerto verrà applicato al costo del lavoro orario calcolato dall'Agenzia in base alle caratteristiche di inquadramento e di mansione richieste dalla SA.
Grazie
con la presente si segnala che il margine di agenzia non può essere applicato alla RAL del Lavoratore, nello specifico le normative di legge prevedono che, per ogni ora di lavoro, venga riconosciuto il c.d. costo del lavoro, composto da più voci. Tali voci sono: Retribuzione Diretta, Rateo Mensilità aggiuntiva, Rateo Ferie ROL ex Festività, TFR, INPS, Contr. Addizionale Naspi, FORMATEMP, EBITEMP, Perm. Sindacali, Fondo solidarietà e TASSO INAIL.
Si chiede conferma che in caso di aggiudicazione il margine offerto verrà applicato al costo del lavoro orario calcolato dall'Agenzia in base alle caratteristiche di inquadramento e di mansione richieste dalla SA.
Grazie
04/06/2025 17:09
Risposta
Il quesito non è pertinente rispetto al servizio oggetto di appalto.
04/06/2025 17:31
Quesito #4
Spett.le Ente,
si formulano i seguenti chiarimenti:
1. Sul servizio richiesto, si chiede conferma che il servizio richiesto - dalla fase di definizione del profilo ricercato alla conclusione dell’iter di selezione con utilizzo di metodi specifici – è da intendersi a supporto di una commissione di valutazione nominata da Eur
2. Si chiede di conoscere il numero e i profili da selezionare
si formulano i seguenti chiarimenti:
1. Sul servizio richiesto, si chiede conferma che il servizio richiesto - dalla fase di definizione del profilo ricercato alla conclusione dell’iter di selezione con utilizzo di metodi specifici – è da intendersi a supporto di una commissione di valutazione nominata da Eur
2. Si chiede di conoscere il numero e i profili da selezionare
05/06/2025 16:04
Risposta
1) I servizi richiesti all’OE sono indicati nell’oggetto della procedura di affidamento e sono correlati alle determinazioni e alle attività condotte dalla commissione di valutazione.
2 )Il numero e i profili da selezionare sono indicati nel Piano annuale dei fabbisogni approvato di anno in anno rispetto alle capienze di budget.
2 )Il numero e i profili da selezionare sono indicati nel Piano annuale dei fabbisogni approvato di anno in anno rispetto alle capienze di budget.
05/06/2025 14:57
Quesito #5
Spett.le Eur
si chiede conferma che trattasi di refuso la richiesta di allegare, nell’apposita sezione del Sistema, documento attestante la cauzione provvisoria di cui all'art.12 del Disciplinare di gara/lettera di invito; così come previsto nella domanda di partecipazione.
Cordiali saluti
si chiede conferma che trattasi di refuso la richiesta di allegare, nell’apposita sezione del Sistema, documento attestante la cauzione provvisoria di cui all'art.12 del Disciplinare di gara/lettera di invito; così come previsto nella domanda di partecipazione.
Cordiali saluti
05/06/2025 16:10
Risposta
al riguardo si confermano le previsioni di cui agli articoli 12 e 13 della richiesta di offerta
05/06/2025 17:09
Quesito #6
Spett.le EUR S.p.A.,
in merito alla richiesta di predisporre una relazione tecnica “di massimo n. 2 pagine fronte/retro, formato A4, carattere Times New Roman 14, interlinea singola, margini 2,5 cm su tutti i lati”, si chiede cortesemente di chiarire a quante pagine in formato elettronico (es. PDF) corrisponda tale indicazione.
In particolare, si richiede di specificare se:
il limite massimo è da intendersi come 2 pagine complessive (equivalenti a 1 foglio fronte/retro),
oppurecome 4 pagine complessive (equivalenti a 2 fogli fronte/retro).
Ringraziando per la disponibilità, restiamo in attesa di un cortese riscontro.
Cordiali saluti,
in merito alla richiesta di predisporre una relazione tecnica “di massimo n. 2 pagine fronte/retro, formato A4, carattere Times New Roman 14, interlinea singola, margini 2,5 cm su tutti i lati”, si chiede cortesemente di chiarire a quante pagine in formato elettronico (es. PDF) corrisponda tale indicazione.
In particolare, si richiede di specificare se:
il limite massimo è da intendersi come 2 pagine complessive (equivalenti a 1 foglio fronte/retro),
oppurecome 4 pagine complessive (equivalenti a 2 fogli fronte/retro).
Ringraziando per la disponibilità, restiamo in attesa di un cortese riscontro.
Cordiali saluti,
09/06/2025 11:47
Risposta
2 fogli fronte/retro per un totale di 4 facciate
